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為了落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)改革實(shí)施方案，深入推行實(shí)施競爭上崗機(jī)制，12月30日，集團(tuán)公司通過公開競聘和民意測評(píng)的方式再次召開了科級(jí)崗位公開競聘測評(píng)會(huì)。本次競聘崗位共27個(gè)，其中正科級(jí)崗位4個(gè)、副科級(jí)崗位23個(gè)。集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席李瑞會(huì)前作動(dòng)員講話，鼓勵(lì)大家抓住機(jī)遇、競出風(fēng)采，人力資源部部長高建軍主持會(huì)議。
經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查環(huán)節(jié)，共計(jì)126人符合條件參加競聘，其中12人競聘正科級(jí)崗位、117人競聘副科級(jí)崗位。競聘者從個(gè)人基本情況及專業(yè)特長、從業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)業(yè)績，對(duì)競聘職位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人條件與競聘職位適合度分析等方面進(jìn)行了精彩的競聘演說。
李瑞在動(dòng)員講話中指出，“本次公開競聘，是建立集團(tuán)公司富有生機(jī)和活力的新的用人機(jī)制的具體實(shí)踐，也是廣大職工展示聰明才智、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要，采取公開競聘的方式，公平、公正、公開，為集團(tuán)公司選拔優(yōu)秀人才，配齊配強(qiáng)集團(tuán)公司科級(jí)崗位人員，對(duì)促進(jìn)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)追趕超越有著十分重要的意義?！?/span>
競聘演講后，參加民意測評(píng)的代表填寫《民意測評(píng)表》，結(jié)合競聘人員的工作表現(xiàn)和競聘演講情況，選出本人認(rèn)為最適合在本崗位任職的人選。集團(tuán)公司通過競聘會(huì)為青年員工提供了更為廣闊的舞臺(tái)，同時(shí)將為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力，為打造百億地建提供強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍保障。
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