4月6日，集團(tuán)公司召開追趕超越第一季度考核點(diǎn)評會議。集團(tuán)執(zhí)行董事、總經(jīng)理韓霽昌作重要講話，集團(tuán)黨委書記、副總經(jīng)理史高琦對各二級單位、各黨組織追趕超越第一季度任務(wù)完成情況進(jìn)行通報點(diǎn)評，集團(tuán)副總經(jīng)理李玲主持會議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、集團(tuán)所屬分子公司、機(jī)關(guān)各部室黨政負(fù)責(zé)同志參加會議。

會上，史高琦對集團(tuán)各二級單位、各黨組織追趕超越一季度生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作開展落實(shí)情況進(jìn)行通報點(diǎn)評，并對二季度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行再強(qiáng)調(diào)、再部署。史高琦指出，一季度集團(tuán)公司全面完成國資委下達(dá)的季度任務(wù)，首季實(shí)現(xiàn)“開門紅”。各部（室）、各二級單位要緊扣追趕超越定位和“五個扎實(shí)”工作要求，緊盯集團(tuán)下達(dá)的季度考核重點(diǎn)任務(wù)，圍繞項(xiàng)目建設(shè)、科研工作、國企改革和從嚴(yán)治黨幾個方面，狠抓落實(shí)，確保順利實(shí)現(xiàn)“雙過半”。依據(jù)考核結(jié)果和《陜西省土地工程建設(shè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營追趕超越季度考核點(diǎn)評實(shí)施方案（實(shí)行）》，分別對生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作考核第一名和排名末位的單位（黨組織）進(jìn)行現(xiàn)場獎懲。

韓霽昌指出，“追趕超越”是全省貫徹落實(shí)總書記來陜講話精神的具體行動，是全省上下層層傳遞壓力，層層落實(shí)責(zé)任的具體體現(xiàn)。集團(tuán)公司作為省屬國有企業(yè)，不僅肩負(fù)著推動陜西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任，更承擔(dān)著追趕超越、自我加壓的責(zé)任和義務(wù)。集團(tuán)上下要深化認(rèn)識、堅(jiān)定信心和決心、自我加壓，把追趕超越作為一次難得的自我成長的機(jī)會，以想事、謀事、干成事的工作氛圍把集團(tuán)的事情辦好，爭當(dāng)集團(tuán)快速發(fā)展、追趕超越的排頭兵。

韓霽昌強(qiáng)調(diào)，各單位要重視考核，嚴(yán)格按照季度考核目標(biāo)任務(wù)和集團(tuán)追趕超越方案，既要抓黨建又要抓生產(chǎn)和科研，為完成年度目標(biāo)任務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)?？蒲惺羌瘓F(tuán)的安身立命之本，要持之以恒抓好土地工程科研，發(fā)表論文要以數(shù)量求質(zhì)量，力爭到2019年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)全年發(fā)表論文到達(dá)1000篇，SCI/EI不低于50篇的發(fā)展目標(biāo)。

韓霽昌要求，各單位要樹立大局意識，積極主動培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才，為追趕超越形成制度和人力資源提供保障。二季度要認(rèn)真管理、扎實(shí)工作，加大重大項(xiàng)目建設(shè)，同時也要未雨綢繆，做好新項(xiàng)目的開拓、調(diào)研工作。大家要以這次追趕超越季度考核點(diǎn)評為新起點(diǎn)，變壓力為動力，變被動為主動，加壓奮進(jìn)，追趕超越，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)“雙過半”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以我們現(xiàn)在的奮斗精神和實(shí)際成績迎接省十三屆黨代會和黨的十九大勝利召開。

會議期間，受表彰單位（黨組織）的負(fù)責(zé)同志作經(jīng)驗(yàn)介紹，表示要發(fā)揮模范帶頭作用，在二季度力爭取得更大成績；排名末位單位（黨組織）的負(fù)責(zé)同志發(fā)言表態(tài)，加壓奮進(jìn)、迎頭趕上，在追趕超越中取得新進(jìn)步。