8月22日，集團(tuán)召開(kāi)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員部署會(huì)議，對(duì)集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)行全面動(dòng)員部署，動(dòng)員集團(tuán)上下統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，匯聚力量，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。受集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)韓霽昌同志委托，集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理唐宏軍講話，黨委副書(shū)記李瑞主持會(huì)議。

唐宏軍指出，集團(tuán)此次管理體制調(diào)整，是省委、省政府對(duì)集團(tuán)30年發(fā)展成就的充分肯定，也為機(jī)構(gòu)改革提供了一個(gè)難得的歷史機(jī)遇和環(huán)境條件。機(jī)構(gòu)改革是提升管理效能的迫切要求，是適應(yīng)新發(fā)展理念的客觀需求，是實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，全體干部職工要提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，深刻理解機(jī)構(gòu)改革的重要意義。

唐宏軍提出，本次改革要以“精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、提質(zhì)提效”為原則，錨定方向、堅(jiān)持原則，牢牢把握改革的目標(biāo)任務(wù)和總體要求。要完善機(jī)構(gòu)改革頂層設(shè)計(jì)，切實(shí)做到“上精簡(jiǎn)、下充實(shí)，小總部、大產(chǎn)業(yè)”，著力打造“四型”總部；完善干部隊(duì)伍選用體系，打開(kāi)干部“上”的通道，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍有序接替，積極推進(jìn)干部年輕化、專(zhuān)業(yè)化，全面激發(fā)干部隊(duì)伍活力；持續(xù)擴(kuò)大選人用人視野，打破論資排輩，給優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，把敢擔(dān)當(dāng)、敢作為、善作為、實(shí)績(jī)優(yōu)的干部選出來(lái)，營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才良好環(huán)境。

唐宏軍強(qiáng)調(diào)，要抓住關(guān)鍵、有序?qū)嵤?，不斷釋放改革“化學(xué)反應(yīng)”效能。要以穩(wěn)定穩(wěn)妥的姿態(tài)、一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的態(tài)度、更高水平的能力推動(dòng)改革落實(shí)。

唐宏軍還對(duì)民主推薦測(cè)評(píng)工作提出要求，要求與會(huì)人員講政治、守紀(jì)律，講公心、顧大局，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本次民主測(cè)評(píng)工作。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高級(jí)管理人員、總部全體干部職工、各直屬二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人和辦公室負(fù)責(zé)人參會(huì)。