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商洛分公司組織召開春季培訓會
2月10日—12日，商洛分公司組織全體干部員工召開春季培訓會。
培訓為期3天，通過集體學習、觀看視頻、專題講座、專項解讀和交流研討等形式，組織學習了中央、省委有關文件內(nèi)容，重點介紹了重組后公司組織架構職能和財務管理制度流程，詳細解讀了分公司當前項目推進情況、意向項目運作模式和有關政策支持，并聚焦復工復產(chǎn)開展安全教育專項培訓。晚間，大家圍繞培訓內(nèi)容和助力分公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策，切實將培訓成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題、推動高效生產(chǎn)的強大動力。
會議強調(diào)，要緊緊圍繞集團“開放、包容、創(chuàng)新”主基調(diào)，深入思考如何打造企業(yè)核心競爭、如何開啟全面生態(tài)合作、如何融入集團發(fā)展大局。要堅持多措并舉穩(wěn)經(jīng)濟，盤存量、拓增量，加碼長期向好經(jīng)濟體；要堅持合創(chuàng)共贏建平臺，做鏈長、當鏈主，筑牢企業(yè)發(fā)展硬支撐；要堅持熱忱周到做服務，找需求、顯擔當，打通企地互聯(lián)雙循環(huán)。
會議要求，要以此次培訓為契機，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理，提升員工專業(yè)素養(yǎng)，積極拓展業(yè)務領域，向著更高更遠的目標奮勇邁進，為推動商洛經(jīng)濟繁榮和社會發(fā)展貢獻農(nóng)發(fā)力量。
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