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集團公司開展2018年上半年追趕超越考核工作
7月23日-27日，集團公司對機關各部（室）、各二級單位2018年上半年追趕超越工作進行了考核。
本次考核根據(jù)集團公司《追趕超越半年考核點評實施方案》制定了具體方案，分為三個考核小組，由集團領導班子成員分別帶隊，通過召開考核會議聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場踏勘等形式，對集團各部（室）服務保障職能、內部管理、黨建工作，對各二級單位經營業(yè)績、科技創(chuàng)新、改革管理、黨風廉政及黨建品牌創(chuàng)建等工作進行了全面細致考核。
考核中，各考核組按照公開、公平、公正原則，堅持客觀評價、量化指標，實事求是反映被考核單位半年來的工作實績。各單位高度重視、精心準備，工作報告有經驗總結、有問題分析、有改進措施，印證資料規(guī)范有序。
此次考核堅持目標管控，重點突出，為推動集團下半年各項工作落實，實現(xiàn)集團高質量發(fā)展奠定了扎實基礎。
第一考核組對機關各部（室）進行考核
第二考核組對銅川分公司進行考核
第三考核組對地建礦業(yè)公司進行考核
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