提升質(zhì)量成為責(zé)任  追求卓越成為永恒

2021年05月11日A04專題 

陜西省委、省政府高度重視質(zhì)量工作，組建質(zhì)量強(qiáng)省工作推進(jìn)委員會，召開陜西質(zhì)量大會，制定《陜西省開展質(zhì)量提升行動實施方案》《年度質(zhì)量提升行動計劃》，出臺《陜西省“十三五”質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》，設(shè)立陜西質(zhì)量獎。陜西“十四五”規(guī)劃中再次明確，要深入貫徹質(zhì)量強(qiáng)省戰(zhàn)略，加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)品牌建設(shè)；堅持質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、品牌“三位一體”推進(jìn)，全面提升“陜西制造”產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象；支持企業(yè)創(chuàng)建具有國際影響力知名品牌。陜西搭建起推動質(zhì)量強(qiáng)省建設(shè)的堅實平臺。

陜西省市場監(jiān)管局作為質(zhì)量強(qiáng)省牽頭單位，聯(lián)合部門、發(fā)揮職能，大力開展質(zhì)量提升行動。引入先進(jìn)質(zhì)量管理模式，鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)質(zhì)量獎，推動企業(yè)深化“質(zhì)量變革、效率變革、動力變革”。

以夯實計量、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證、檢驗檢測質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為例，截至“十三五”末，陜西建立社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)累計1801項，量值溯源體系更加完善；由陜西企業(yè)主導(dǎo)制定的國際標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到54項，技術(shù)實力得到提升，擁有了行業(yè)話語權(quán)；陜西有效認(rèn)證證書數(shù)量保持西北五省（區(qū)）第一位，現(xiàn)有國家級質(zhì)檢中心7個、省級質(zhì)檢中心27個，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力逐步提高。

同時，在連續(xù)九屆的陜西質(zhì)量獎爭創(chuàng)和表彰活動中，涌現(xiàn)出一批質(zhì)量管理創(chuàng)新、科技進(jìn)步突出的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和組織，越來越多的陜西標(biāo)準(zhǔn)、陜西制造、陜西創(chuàng)造走向全國、走向世界，帶動更多企業(yè)牢固樹立“質(zhì)量第一”理念，弘揚和培育“工匠精神”，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效的高質(zhì)量發(fā)展之路。

5月10日，陜西省對第九屆陜西質(zhì)量獎獲獎組織進(jìn)行表彰。在此，分享這些企業(yè)、組織質(zhì)量管理的創(chuàng)新經(jīng)驗；分享董事長、總經(jīng)理、院長、班組長追求卓越質(zhì)量的感悟。

陜西省土地工程建設(shè)集團(tuán)

企業(yè)亮點：陜西省土地工程建設(shè)集團(tuán)是省委、省政府為全面落實最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度和最嚴(yán)格的節(jié)約集約用地制度，解決全省耕地占補(bǔ)平衡問題，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供用地服務(wù)保障而組建的省屬國有企業(yè)。目前形成了以凈土工程為核心的商業(yè)模式創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展的雙鏈互動模式。集團(tuán)榮獲全國五一勞動獎狀、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎、10余項省部級科技獎勵等多個榮譽。質(zhì)量管理模式：“凈土工程+美麗鄉(xiāng)村+新型城鎮(zhèn)化”土地高效利用的產(chǎn)業(yè)模式，結(jié)合“平臺+項目+服務(wù)”全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋的業(yè)務(wù)經(jīng)營模式、數(shù)字化管理模式、價值增值商業(yè)模式等，持續(xù)推動集團(tuán)創(chuàng)效能力提升。董事長感悟：非常享受創(chuàng)質(zhì)量獎的過程，因為觸動我去思考、去變革。質(zhì)量是人創(chuàng)造的，要抓住人的關(guān)鍵因素。企業(yè)現(xiàn)有80多名博士、700多名碩士，但是高學(xué)歷不代表高能力，因此集團(tuán)高度重視人才培養(yǎng)，進(jìn)入公司員工都要從最基層干起，實現(xiàn)幾個目標(biāo)：了解土地特性等，促使科研成果變成生產(chǎn)力。雖然近年來每年在各類刊物上發(fā)表論文1600余篇，但是論文要形成科技產(chǎn)能，還有漫長的路要走。這就要求科研從實踐中來，再運用到實踐中，這樣的變革才能成為真正推動力。要制定科學(xué)的制度，制度要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展及時調(diào)整，這樣才能管理和激勵人。